Print side  Tilføj til favoriter  E-mail side   
Personlig udvikling som leder
Målet er maksimal effekt
    
"Processer indenfor lederudvikling og lederuddannelse"
    
Med Lars ved roret får du med LederSkaberne en unik kombination af kompetencer. Den udmønter sig i, at vi forstår at køre processer, hvor vi ikke fortæller, hvordan tingene skal gøres, men baner vej for, at deltagerne selv erkender de ting, de skal tage til sig.

Processen omfatter både teori og praksis, og vi adskiller os i vores arbejde blandt andet gennem stor fokus på effekt. Vi siger: Hvilken effekt er det, vi ønsker at opnå? Vi har opgivet den lineære tankegang, hvor et lederkursus med et antal gennemførte moduler eller en vis mængde læste sider er et mål i sig selv. Vi ser på effekten.

Dette fokus betyder, at vores processer er meget dynamiske og fleksible. Ud fra en indledende analyse og kortlægning af ønskerne om effekt, kan vi sammensætte et forløb med den mængde af teori, praktiske øvelser og udfordringer, der er behov for. Og vi tilpasser løbende indholdet under hele forløbet.
 
Personlig udvikling som leder gennem dynamiske og fleksible processer

 

Copyright © LederSkaberne - All Rights Reserved.

CMS - Content Management System by Media2.